Valores

  • Compromiso: Actitud positiva y responsable por parte del equipo de Trabajo para el logro de los objetivos, fines y metas propuestos, en el cual cada persona aporta su máxima capacidad con gran sentido de pertenencia.
  • Respeto: valor que faculta al ser humano para el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades de los demás y sus derechos, ya sea por su conocimiento, experiencia o valor como personas, es el reconocimiento del valor propio y los derechos de los individuos y de la sociedad. Éstos deben ser reconocidos como el foco central para lograr que las personas se comprometan con un propósito más elevado en la vidaEl respeto ayuda a mantener una sana convivencia con las demás personas, se basa en normas de diferentes sociedades e instituciones. El respeto como valor, cumple un papel muy importante en nuestras vidas.
  • Enfoque Comercial: Entender las necesidades de los clientes y buscar su satisfacción
  • Cumplimiento: Acatar con responsabilidad las normas dadas por la Organización y asumir los compromisos  con responsabilidad en el tiempo pactado.
  • Ecuanimidad: Serenidad en el juicio, imparcialidad
  • Normatividad: Cumplir las Normas dadas por la empresa con una actitud positiva y responsable para el logro de los objetivos, fines y metas propuestos, en el cual cada persona aporta su máxima capacidad con gran sentido de pertenencia.
  • Responsabilidad Social: enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente. 
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